"Como eles usam o Linkedin?" - Infográfico

Uma pesquisa muito interessante sobre o comportamento de usuários do Linkedin foi divulgada esta semana (11/07/11) pelo pessoal do Lab 42. Foram entrevistados 500 usuários americanos registrados do Linkedin a respeito dos seus hábitos na rede. Seguem abaixo alguns dos principais resultados encontrados:

• 61% dos entrevistados utilizam o Linkedin como rede social profissional preferencial  - o Facebook ficou em segundo (com 22%) e o Twitter em terceiro (com meros 4%);
• 35% acessa o Linkedin diariamente;
• 81% dos usuários do Linkedin pertencem a pelo menos um grupo - e 52% participam das discussões nos grupos;
• 42%  atualizam o perfil no Linkedin regularmente;
• Apenas 18% dos entrevistados não possuem uma foto de perfil.

Uma das descobertas mais legais (para mim) foi a de que o padrão de utilização do Linkedin dos Executivos Top se mostrou bastante distinto dos de Média Gerência e dos de nível mais baixo. Você pode conferir este e outros resultados da pesquisa no belíssimo Infográfico (em inglês) logo abaixo: é só clicar na imagem para aumentar. Eu gostaria muito de saber a sua impressão sobre os achados desta pesquisa: se quiser, deixe um comentário aqui no Blog ou me envie uma mensagem pelo meu perfil no Linkedin, OK? Um Forte Abraço e Bom Networking!

 

Infográfico criado pela equipe do Lab 42

 

Encontrabilidade: a chave do sucesso nas redes sociais (uma delas)

Ter um Excelente currículo guardado na gaveta - ou num arquivo de Word salvo no seu computador - já não representa mais a mesma coisa que nos tempos pré-web. Para que o seu perfil profissional seja de fato notado pelos recrutadores e pelas pessoas que poderiam ter interesse na sua expertise, é preciso que ele seja "encontrável" no mar de informações que é a internet - ou seja, ele precisa aliar Conteúdo e Encontrabilidade. 

Tenho percebido que algumas pessoas tem dificuldades de compreender este conceito: só colocar o seu perfil no Linkedin não vai atrair magicamente oportunidades de emprego para o seu e-mail. É preciso muito trabalho - online e offline - para que essa "mágica" aconteça. Neste post vamos falar um pouquinho sobre a relação existente entre Conteúdo e Encontrabilidade e dar algumas dicas rápidas de como aumentar a sua encontrabilidade em uma das plataformas profissionais mais importantes de hoje - que é o Linkedin.

O gráfico abaixo (e eu, particularmente, adoro um gráfico) representa - de uma forma bem esquemática e simplificada - um conjunto de relações possíveis entre Conteúdo e Encontrabilidade.

Nele, nós temos quatro quadrantes - numerados de 1 a 4. 

O quadrante que leva o número "1" representa Alto Conteúdo com Alta Encontrabilidade - que é a situação ideal que você deve buscar sempre (tanto no mundo online quanto no offline). 

O quadrante que leva o número "4" representa o extremo oposto, ou seja,  Baixo Conteúdo com Baixa Encontrabilidade,  que é a situação mais desfavorável que se pode ter profissionalmente.

A Progressão de Valor - indicada pela seta vermelha - segue do quadrante 4 para o quadrante 1, no sentido crescente. Isto siginifica que, quanto mais perto do quadrante 1, maior o valor percebido de mercado e quanto mais perto do quadrante 4, menor o valor percebido de mercado.

Os quadrantes 2 e 3 do gráfico representam, respectivamente, Alto Conteúdo com Baixa Encontrabilidade e Baixo Conteúdo com Alta Encontrabilidade. A situação de Alto Conteúdo com Baixa Encontrabilidade (quadrante 2) pode ser facilmente imaginada em uma pessoa que tenha um currículo excelente mas baixa visibilidade de mercado. A situação de Baixo Conteúdo com Alta Encontrabilidade (quadrante 3) pode ser comumente vista em profissionais recém-formados que não possuem conteúdo profissional propriamente dito mas que, por terem crescido já no ambiente online, possuem bom manejo e adesão às novas tecnologias (eu já falei um pouco sobre esse assunto - "O que colocar no perfil do Linkedin quando se é recém-formado?" - no meu vídeo Como Colocar a sua Formação Acadêmica no Linkedin).

Um exercício muito interessante que você pode fazer consigo mesmo é tentar se perceber em algum dos quatro quadrantes do gráfico acima. Claro que se trata de uma representação bem esquemática que deixará muitas situações profissionais "de fora", por assim dizer, mas poderá permitir algum insight em relação à sua situação profissional atual.

Algumas dicas rápidas para aumentar a sua encontrabilidade profissional (no Linkedin):

1. Configure a sua tagline no seu perfil do Linkedin. A sua tagline deve ser otimizada de forma a: (1) fornecer uma clara noção daquilo que você é capaz de entregar profissionalmente (ou seja, o seu valor ofertado) e (2) conter o maior número de palavras-chaves possíveis dentro dos seu campo de atuação. Se você não sabe como configurar a sua tagline, clique aqui e assista meu vídeo a respeito.

2. Personalize o endereço de sua página no Linkedin (se você, por acaso, ainda não o fez). Personalizar o endereço (url) de seu perfil no Linkedin transforma aquela sequência de números e letras que o Linkedin gera automaticamente como endereço do seu perfil para algo bem mais amigável e mais facilmente reconhecível pelos outros como associdado à sua marca pessoal. Se você não sabe como personalizar o seu endereço no Linkedin, clique aqui.

3. Inclua o endereço do seu perfil na sua assinatura de e-mail (se isto for possível). Uma vez que você tenha convertido o seu endereço no Linkedin numa url amigável, passe a incluir este link na sua assinatura de e-mail. Além disso, toda a vez que você comentar um post ou discussão profissional, assine com o seu nome, proposta de valor e endereço personalizado. Você pode incluir outros endereços que você considere relevantes profissionalmente. Se você faz uso profissional (de verdade) do Twitter, considere colocá-lo também na assinatura. Se você tem um Blog profissional que realmente atualiza, com conteúdo original seu - e não apenas artigos e matérias copiados da imprensa e de outros sites/blogs - talvez queira colocá-lo na sua assinatura também - porquê não? 

4. Participe de grupos profissionais no Linkedin. Os grupos profissionais do Linkedin - aqueles que reúnem os profissionais de uma determinada área de atuação - são aqueles que - frequentemente recebem uma atenção especial dos recrutadores e headhunters quando estão trabalhando posições específicas.

5. Mexa-se! Proponha e participe de discussões, inclua atualizações no seu perfil e poste notícias de interesse na sua área de atuação nos grupos profissionais do qual você faz parte. Lembre-se: quem não se mexe não é visto!

Este é o nosso recado de hoje e, se você gostou, já sabe: envie este post para os seus contatos e "curta" a nossa página do Facebook, clicando neste link (e depois em "curtir) ou no botãozinho azul aí embaixo. Forte Abraço!
    

BranchOut - Minha Primeira Impressão

No meu último post - Abrindo uma conta no BranchOut, o "Linkedin do Facebook" - vocês me acompanharam na aventura de abrir uma conta neste aplicativo polêmico - e novo hit do Facebook. Depois de abrir a conta, assistir o vídeo de Apresentação e fechar a pop-up do vídeo, eu me deparei com a página inicial (Home) do mini-site do BranchOut. O que eu vi foi mais ou menos a tela abaixo (retirei apenas as informações de contatos e sugestões de conexão do BranchOut).

A navegação é muito fácil e boa parte desta pode ser feita pela barra em tom escuro localizada na parte superior da página, o que é muito prático.

Ela possui quatro abas que me parecem ser as mais importantes para a navegação (além da página inicial ou Home):

1. People: aqui você pode ver as pessoas que já estão conectadas a você. Eu entrei no BranchOut já com 45 conexões,  o que me torna merecedor do "distintivo" e do pomposo titulo de "Gold Super Connector" (ver abaixo). Aparentemente, o BranchOut usa estes "distintivos" (badges) com nomes bonitinhos como um sistema de reforço positivo para a ampliação de sua base de usuários. Eu já falei sobre como as redes sociais buscam crescer recompensando os comportamentos que favorecem a sua expansão em outro post. Os badges do BranchOut são apenas isso: um outro mecanismo de reforço - mais adaptado à realidade do Facebook. Você pode postar os badges que você adquire no seu mural e enviar badges para seus Amigos (mais ou menos como um GiveHearts ou outro app parecido).

2. Companies: aqui você pode ver as empresas que seus Amigos do Facebook já passaram ou se encontram no momento, o que é um recurso muito interessante. De certa forma, nós (eu pelo menos) não estamos acostumados a pensar nos nossos Amigos do Facebook pelo aspecto profissional e essa funcionalidade do BranchOut me permitiu enxergar isso muito bem, o que, por si só, já valeu a experiência do aplicativo para mim.

3. Jobs: aqui você visualiza as vagas de empregos presentes no BranchOut e - o que achei mais interessante ainda - vagas de empregos postadas pelos meus Amigos do Face. 

4. Grow Network: aqui você pode convidar pessoas do seu Facebook, Twitter, Hotmail, Yahoo! e Gmail para fazer parte do BranchOut. Expandir, expandir, expandir - é o que toda rede social quer - e nós já sabemos disso, não é mesmo?

No extremo direito da barrinha escura, ao passar o mouse sobre a foto com seu nome, se abrirá um menu que lhe dá a possibilidade de: (1) ver como está o seu perfil no BranchOut, (2) editá-lo, (3) alterar as suas configurações ou (4) fazer o logout.

Minha impressão:

Eu não vou me demorar muito neste post porquê o objetivo aqui não é dar um passo-a-passo detalhado do aplicativo. Posso, no entanto, dizer que achei a interface bastante intuitiva - mas só para quem sabe (ou se "vira bem" no) inglês.

Enviar badges para seus Amigos (e recebê-los, e publicá-los no seu mural) pode parecer muito estranho para alguém mais acostumado com redes mais formais - como o Linkedin, por exemplo - mas é uma linguagem facilmente assimilável dentro do ambiente do Facebook. Em paralelo, o BranchOut também lhe dá a possibilidade de redigir um texto recomendando o trabalho de cada um de seus contatos - como no Linkedin. 

Eu não acredito que o BranchOut seja uma alternativa hoje ao Linkedin - está longe disso - mas será, com toda a certeza, muito interessante acompanhar o desenvolvimento deste tipo de aplicativo no futuro imediato. 

Este é nosso recado de hoje e, se você gostou, se foi útil para você, visite a nossa página no Facebook (clicando aqui neste link) e dê um curtir ou clique no botão azul de curtir que coloquei aí embaixo especialmente para você (pode ser solicitado que você se logue no Facebook). Forte Abraço e Bom Networking!

Abrindo uma conta no BranchOut, o "Linkedin do Facebook"

No meu post Uso Profissional do Facebook: é possível? eu menciono rapidamente o aplicativo BranchOut, que tem sido chamado de "o Linkedin do Facebook". Este aplicativo (app) recebeu especial atenção da comunidade online brasileira depois de ter sido objeto de uma reportagem na Revista Exame - bem como em outros periódicos nacionais focados em Negócios. Depois de receber alguns convites pelo meu perfil pessoal no Facebook, resolvi, eu mesmo, ir lá e testar o serviço, para ver se "é isso tudo mesmo que estão falando". Foi assim que eu fiz:

1. Com o Facebook aberto,  abri uma segunda aba no meu navegador e fui no site do BranchOut.

2. Clicando no botão azulzão, fui levado para a página do app no Facebook - que é, basicamente, o mesmo estilo de página de qualquer app. Eu dei, antes, uma olhada nos Termos de Serviço e na Política de Privacidade (em inglês) - que eu destaquei os links em vermelho na imagem abaixo. Se você passar deste ponto, - isto é, se você clicar no botão azul no qual está escrito "Permitir" - pressupõe-se que você leu, entendeu e concordou com ambos os documentos. Prossiga por sua própria conta e risco. Eu prossegui, senão não escrevia este post.

3. Depois de alguns segundinhos de carregamento da página - pelo menos para mim foram alguns segundinhos - o BranchOut pergunta se as informações importadas da sua página do Facebook estão direitinhas - e se você quer colocar mais informações além das que estão ali. Como eu já deixo o meu perfil do Facebook bem alinhadinho com o perfil do Linkedin, não precisei colocar nada nesse passo. O BranchOut também deixa claro que você poderá adicionar informações depois e, por isso, não me preocupei. Aqui já dá para perceber que quase toda a interação com o serviço está em inglês, o que pode causar dificuldade para muitos usuários brasileiros. (Cabe lembrar que o Linkedin só decolou mesmo no Brasil quando passou a contar com interface em português.)

Lá no finalzinho da página, existe um detalhe - e eu, como todo médico, sou muito detalhista - que achei bem interessante: deixando a caixinha clicada você "permite que os Departamentos de RH e recrutadores vejam o seu currículo no BranchOut". Eu achei isso muito intrigante, e não pude deixar de me fazer a seguinte pergunta: "Será que os RH's sabem disso?". A questão é: será que os RH's brasileiros de fato usam o BranchOut como ferramenta de prospecção de currículos? Não sei. De qualquer forma, como a proposta do serviço é - pelo que entendi até agora - investir na rede de relacionamentos como forma de alavancar a carreira, arquivei mentalmente a pergunta e cliquei no botão azul que diz "Continue".

4. A página seguinte pergunta se você quer publicar a informação de sua entrada no BranchOut no seu mural do Facebook: eu preferi não fazer, e dei um "No Thanks". 

Esta mesma página também exibe uma lista de seus Amigos no Facebook que ainda não tem têm o BranchOut e pergunta se você não quer convidá-los a se juntar à sua rede. A frase que o BranchOut usa para te propor isso é muito interessante: "Invite friends and colleagues to increase the power of your network" - "Convide amigos e colegas para aumentar o poder de sua rede". Como nos já falamos no nosso post Devemos limitar o nosso número de conexões em redes sociais?, é essa uma das maneiras que as redes sociais crescem - criando mecanismo de reforço positivo da ampliação da base de usuários. Eu pulei essa parte - clicando no botão de Skip - já que, segundo o próprio BranchOut, você poderá convidar pessoas depois.

4. A telinha de boas vindas traz um vídeo de 30 segundos (again, em Inglês) que explica a proposta do aplicativo.Se eu fiz tudo direitinho você deve estar vendo esse vídeo aí embaixo, mas se deu zebra, o link direto é este aqui.

Agora que entramos no BranchOut, o que fazer? Bom, esse é um assunto para outro post, uma vez que já estou atrasado para o almoço de Domingo. se você não quiser perder o post de sequência a este, vá na minha página do Facebook e dê um "curtir" - você receberá, por lá, as atualizações do Blog no seu feed do Facebook. Não se esqueça, se gostar, se for útil, compartilhe! Até lá!